ABABA

お祈りメールを推薦に。

😭「優秀な学生だと思って面接合格させたけど、役員面接・社長面接で落とされてしまった...。」
😢「採用人数が絞られてしまい、採用したい人材なのに泣く泣く落とさざるを得ない...。」
🧐「いい子だけどうちには合わないな…でもあの企業になら合いそう！」
と思った学生の今後の就職活動を応援できます。

ABABAは人事さんの「心のケア」を担います。

0円採用も可能！？

自社で推薦した学生が見事！他社さんに内定！！となれば、採用時に活用できる5万円のクーポンをお渡しします。これにより4人の他社内定で一人の採用費用が実質...「無料」に。

ABABAで「学生の応援」をして採用コストも抑えましょう！

推薦によるCX向上が抜群！！

内定者より圧倒的多数を占める「落選者」のCX（候補者体験）向上を「推薦」で図れます。
アメリカのデータではCXに満足した候補者は「不採用」であったとしても、
①再度応募する率が80%にもなり、中途人材のタレントプールに。
②62%もの候補者が後輩や友人にリファラルでオススメ。
③52%が「その企業の顧客になりたい」と回答。

上記の一助になれるサービスがABABAです。