Visual

科学に基づいた手法

「同僚」「給与」「カルチャー」などの10カテゴリと、従業員の「エンゲージメント」・企業の「eNPS」の2つの指標を用いて多角的な分析を行います。

50の設問

入力は、厳選された50の質問のため、従業員の負担も少なく実施できます。具体性の高い設問設計により、解像度の高い課題設定が可能です。

離職率予測

「あなたは今の職場でどの程度働き続けたいですか？」という質問に対し、5段階で評価を実施。回答別に従業員の割合のモニタリングや従業員名を一覧化し離職を予測します。

改善策も提案

50問の設問毎に具体的な改善アクションをVisualが計150パターン用意。多機能な分析により課題を特定した後、実際の人事施策を実行するところまでワンストップで管理可能です。